L'exigence du sportif de haut niveau, appliquée à votre fonction.
Séminaires intensifs résidentiels pour les dirigeants et managers qui veulent retrouver de la marge de manœuvre — physique, mentale, décisionnelle. Cinquante pour cent de travail cognitif, cinquante pour cent de travail corporel. Quatre nuits, cinq jours, vingt participants maximum.
Diriger, c'est décider vite, sous pression, avec des conséquences lourdes. Soutenir cette charge dans la durée exige une discipline qu'aucun programme de management n'enseigne : celle du sportif de haut niveau.
I-Lead transpose au monde de l'entreprise dix ans d'expertise sport‑santé. Pas pour faire du sport entre cadres — pour préparer un corps, un mental et un système nerveux à tenir la performance qu'on vous demande.
Ce n'est pas un séminaire de management. Ce n'est pas du team building. C'est un travail individuel exigeant, en groupe restreint, dans un lieu choisi pour sa capacité à vous sortir de votre cadre habituel.
La méthode I-Lead se déploie en trois temps : approfondir, pratiquer, appliquer — abordés en alternance pendant les cinq jours d'immersion. Cinquante pour cent de travail cognitif, cinquante pour cent de travail corporel.
Les codes du haut niveau appliqués à la direction : gestion de l'énergie, rituels, cycles d'effort et de récupération. Neuroscience de la décision sous pression, biais cognitifs, lecture des signaux faibles.
Concentration, gestion du stress, récupération cognitive. Sport, mobilité, sommeil, énergie disponible. Les outils que les athlètes utilisent en compétition, pratiqués chaque jour pendant les cinq jours.
Alimentation et performance cognitive, micronutrition, hydratation. Routines personnelles à intégrer dès le retour. Vous repartez avec un protocole personnalisé, pas avec des concepts.
Quatre destinations, quatre thématiques, un même format intensif. De Palma à la Riviera albanaise, chaque édition relie une exigence de dirigeant à un sport-laboratoire et à un lieu d'exception.
Incarner son autorité — posture, voix, présence. Le tennis comme miroir du geste de leader.
Arbitrer vite et juste sous incertitude. Le kitesurf comme laboratoire de la décision.
Objectiver sa condition de dirigeant comme celle d'un athlète. La data d'un staff de Top 14 et l'activité physique adaptée.
Le pilote dirigeants — cinquante pour cent de travail cognitif, cinquante pour cent de travail corporel, sur la Riviera albanaise.
I-Lead s'adresse aux personnes qui décident — pour elles‑mêmes, pour leurs équipes, pour leur organisation. Le format intensif et la communauté restreinte imposent un profil de participants alignés sur le niveau d'exigence du programme.
Repositionné en action de formation au sens de l'article L.6313-1 du Code du travail, I-Lead est imputable sur le plan de développement des compétences de l'entreprise et exonéré de TVA sur la part formation. Il reste non éligible au CPF, au DPC et au FIF‑PL des salariés.
Inscription au plan de développement des compétences de votre société. Convention de formation conforme établie, action imputable de plein droit. Éligibilité OPCO étudiée au cas par cas selon votre branche.
Dispositifs FIF-PL, AGEFICE ou FAFCEA selon votre profession, ou prise en charge personnelle. Paiement échelonné possible.
On ne peut pas demander à un corps fatigué de prendre les bonnes décisions. »— L'équipe I-Lead
Inscrivez‑vous et bénéficier d'un échange préalable
avec notre équipe pédagogique.
Chaque candidature donne lieu à un échange confidentiel de 30 minutes en visioconférence — valider que le programme correspond à vos attentes, vérifier les voies de financement société et acter votre place sur la liste prioritaire.