Selon votre pôle d'intérêt et votre situation professionnelle, plusieurs voies de financement existent. Cette page détaille tous les dispositifs, leurs plafonds et les démarches à engager.
Selon que vous êtes professionnel de santé éligible au DPC ou dirigeant d'entreprise, les voies de financement sont fondamentalement différentes. Voici le principe de chacune, en un coup d'œil.
Reste à charge formation possiblement nul pour les libéraux éligibles. La part formation est éligible aux dispositifs publics (DPC, FIF‑PL), la part séjour reste à votre charge ou à celle de votre employeur.
Financement entreprise ou personnel. Inscription au plan de développement des compétences de votre société, éligibilité OPCO étudiée au cas par cas, ou prise en charge directe par le dirigeant.
Pour les professionnels de santé, deux dispositifs publics couvrent généralement l'intégralité de la part formation (900 € HT). Pour les éducateurs sportifs, des dispositifs OPCO existent. La part séjour reste à votre charge ou à celle de votre employeur dans tous les cas.
Développement Professionnel Continu
Obligation triennale pour les professions de santé. Le DPC est financé par l'ANDPC qui prend en charge directement les frais de formation, sans avance de votre part.
Professions éligibles :
Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales
Pour les libéraux non salariés ayant cotisé l'URSSAF. Remboursement après formation sur présentation de la convention et de l'attestation.
Plafond annuel par profession :
Pour les salariés du secteur sport & santé
Si vous êtes salarié(e) d'une structure (club, salle, association, cabinet), votre employeur peut mobiliser son OPCO pour financer votre formation. C'est la voie standard pour les éducateurs APA, coachs sportifs, préparateurs.
OPCO concernés selon code NAF :
Quand les autres voies ne sont pas accessibles
Si votre plafond annuel est consommé ou si votre profession n'est pas éligible, l'autofinancement reste possible. La part formation et la part séjour sont déductibles de vos frais professionnels (BNC, BIC) si elles répondent à un objectif de maintien ou développement de compétences.
Avantages :
Synthèse rapide des dispositifs accessibles selon votre métier. Pour une étude personnalisée de votre dossier, contactez Julie.
I-Lead est désormais structuré en action de formation (article L.6313-1 du Code du travail), imputable sur le plan de développement des compétences et exonérée de TVA sur la part formation. Non éligible au CPF, au DPC ni au FIF‑PL des salariés : deux voies principales structurent le financement — l'entreprise ou la personne.
La voie naturelle pour les cadres dirigeants salariés
Inscription au plan annuel de développement des compétences de votre société. Convention de formation établie entre I-Perform et votre entreprise, frais portés en formation professionnelle continue dans votre comptabilité.
Pratiquement :
Selon code NAF et budget disponible
Selon votre OPCO de rattachement et l'enveloppe annuelle de votre entreprise, une prise en charge partielle ou totale est étudiée au cas par cas. Plus accessible aux TPE/PME qu'aux grands groupes.
OPCO les plus mobilisables :
Fondateurs, entrepreneurs, indépendants premium
Pour les dirigeants TNS, fondateurs ou entrepreneurs autonomes, la prise en charge directe est la voie la plus rapide. Déductible des frais professionnels si vous pouvez en justifier le lien avec votre activité.
Modalités :
Pour les Codir et hauts dirigeants
Certaines entreprises distinguent un budget « transformation de la direction » ou « coaching exécutif » distinct du plan de formation classique. I-Lead peut s'inscrire dans ce cadre, avec une approche premium et confidentielle.
Avantages :
Quatre étapes claires entre votre première prise de contact et le démarrage de votre séjour. Notre équipe vous accompagne à chacune.
Visio de 30 minutes pour étudier votre projet, votre profession et identifier les voies de financement adaptées.
Julie examine votre situation et vous transmet une simulation chiffrée précise, avec les démarches concrètes à engager.
Convention de formation et de séjour. Si DPC/FIF‑PL/OPCO, montage administratif accompagné par Julie.
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Notre équipe connaît les particularités de chaque profession et chaque dispositif. Plutôt que de chercher seul, envoyez‑nous votre situation : nous revenons sous 48 heures avec une simulation précise et les démarches à engager.
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Programmer un rendez‑vousDirectrice administrative et financière. Spécialiste DPC, FIF‑PL et montage de dossier. Réponse sous 48 heures ouvrées.
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